エンパワメント 星野リゾート社長も実践

1、情報共有をする

 会社の数値、状況を隠さず共有する。

 自分の仕事として責任を持てる

2、会社のビジョンを共有する

トップ10プランナー

全員で明確化されたビジョン

境界線の明確化

 上司に頼らないで仕事をする方法を教える

仲間で話して問題を解決する方法を学ぶ